Sin concluir la negociación paritaria, el Centro de la Industria Lechera (CIL) y la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (APYMEL) resolvieron hacer efectivo el pago de los aumentos en el sueldo de los trabajadores de la industria láctea, tal como fue acordado con el gremio en el marco de la gestión salarial y otros conceptos.

La decisión fue adoptada de manera unilateral por las entidades empresarias tras la decisión de la dirigencia de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) de no asistir a la séptima y última reunión paritaria programada por el Ministerio de Trabajo, allí se buscaba lograr un acuerdo respecto al reclamo de fondos que tenía el sindicato para atender el área de salud.

Sin lograr un acuerdo definitivo, las autoridades de la CIL y APYMEL comunicaron la disposición de sus empresas asociadas de cumplir con el pago del ajuste ya acordado en las primeras seis reuniones para discutir salarios y otros pedidos de fondos del gremio lechero.

Desde la Centro de la Industria Lechera se indicó que «prueba de la buena fe de esta parte, y priorizando el dar cumplimiento de lo comprometido a los trabajadores, las empresas nucleadas en el CIL efectivizarán en los próximos días el esquema de incrementos que fuera oportunamente consentido por el sindicato ante el Ministerio de Trabajo de la Nación».

A través de una nota de prensa, APYMEL aseguró que en la reunión del 14 de agosto las industrias «accedieron a las condiciones salariales» planteadas por ATILRA, aunque destacó que «hubo un rechazo sobre la propuesta de las cámaras respecto a los aportes destinados a la Obra Social del Personal de la Industria Lechera, a pesar de entender que se trataba de una condición fundamental para atender a la salud de los trabajadores y evitar conflictos de mayor envergadura».

Desde las entidades se indicó que a partir de las próxima liquidación de sueldos, las empresas atenderán el aumento de «un 13,6% a partir de julio, con los siguientes adicionales no remunerativos, sobre el básico de julio: 4% a pagar en agosto y septiembre, 8% en octubre y noviembre; y 12% para el mes de diciembre, lo cual representa un aumento total a lo largo del año de 27,8% y sumando esto al básico como remunerativo desde enero».

Desde el sector empresario, expresaron su decisión de «seguir dialogando» para acotar cualquier conflicto que pueda «afectar» la producción láctea.

Buenos Aires, 20 de agosto de 2020