La Fundación para la Promoción y Desarrollo de Cadena Láctea Argentiona (FunPEL) estableció con el proyecto Factor Humano en Tambo una agenda de trabajo común con el objeto de «aunar recursos y esfuerzos en pos de un objetivo común: el desarrollo de las personas en la actividad lechera».

Para ambas entidades, «el desarrollo de la gente» que se desempeña en la actividad lechera «ocupan un rol central en la cadena láctea y que su desarrollo es esencial para la competitividad del sector.

La firma de dicha alianza estratégica, sellada a través de una transmisión en vivo en instagram, fue realizada por  Fernando Preumayr, líder del proyecto Factor Humano en Tambo (FHT), y Gustavo Mozeris, gerente ejecutivo de la FunPEL, anunciaron una alianza estratégica entre ambas entidades.

“Las empresas generan estrategias de dos tipos: las que se ajustan al ambiente existente y las que plantean su reforma. Esto último es lo que debemos promover porque es lo que nos llevará a generar un cambio. Y ese espíritu es el que nos une”, aseguró Mozeris.

“La cadena láctea es sumamente compleja, muy amplia, con particularidades en cada uno de los eslabones y el abordaje para llegar al conjunto es complicado. Sin embargo, esto es posible si llegamos a armar una red en cada uno de los temas. Esa red que permite buscar las sinergias y alcanzar los objetivos”, afirmó el gerente de la FunPEL.

Ambas partes coinciden en la necesidad de promover el trabajo que realiza la gente empleada en la actividad tambera. Por ello, Preumayr consideró que «lo que se observa es que en ambientes donde hay preocupación y ocupación por las personas, éstas dan lo mejor de sí y las cosas salen adelante, más allá de las circunstancias que muchas veces son desfavorables. Por eso, creo que esta alianza tiene ese propósito de tener una mirada apreciativa de lo que tenemos y no sólo de lo que falta».

Actualmente, se realizan acciones desde FunPEL y en forma conjunta con el INTA Lechero hemos desarrollado el Club de Buenas Prácticas Tamberas (www.clubtambero.org), y uno de sus ejes es precisamente el de calidad de vida y seguridad laboral. En ese punto ya estamos trabajando con Factor Humano en Tambo.

Según Mozeris, “la difusión que se viene haciendo de buenas prácticas ha sido pista de aterrizaje para muchos temas que no terminaban de despegar, por lo que creo que esto es fundamental para instalar también esos temas relacionados a la gente”.

Acciones futuras

De cara a un futuro por delante y juntos, muchas son las líneas de trabajo a explorar.

“¿Cómo sigue la historia? Generación de más fichas referidas a ´cuestiones blandas´, capacitación a distintos niveles, Autodiagnóstico y la búsqueda de jóvenes que quieran unirse y desarrollarse en este tema”, indicó Preumayr.

“Necesitamos fuertemente de jóvenes comprometidos. ¿En qué lugar se van a insertar y qué pista tienen para aterrizar en la cadena láctea argentina? Eso es algo que debemos preguntarnos y sobre lo cual trabajar”, agregó en tanto Mozeris.

Ambos directivos coincidieron e insistieron en la importancia de recibir sugerencias y pedidos concretos de la gente. “Necesitamos que nos manifiesten cuáles son sus necesidades. Uno busca hacer cosas valiosas, pero es importante que nos ayuden a entender si lo que hacemos se ajusta y es útil o no. Sabemos que la única forma de que esto se construya es generando una verdadera red de trabajo”, concluyó Preumayr.

Buenos Aires, 10 de mayo de 2021